社保的重要性毋庸置疑，但生活中有些情况是可交可不交，甚至不允许交社保的，我们一起来看看。

一、在校的实习生不可以交职工社保

在校实习生仍然是学生，仍然是“学校的人”。在校学生和实习单位之间的关系不是劳动关系，实习结束还要回到学校，所以用人单位不需要给招来的实习生缴纳职工社保。

二，退休后返聘人员不可以交社保

通常情况下用人单位必须给员工缴纳社保，但社保是建立在劳动关系之上的，退休之后和单位就不能存在劳动关系，只能是劳务关系。所以退休后的返聘人员也不能交社保。

三、兼职员工可以不交社保

兼职人员通常有主要工作或者从事多项工作，工作形式一般也非常灵活，所以兼职单位不必为兼职员工交社保。

四，劳务派遣的员工用人单位可免交社保

劳务派遣是劳务派遣公司把自己的员工拍到别的单位干活，所以这名员工的社保是由代理公司进行社保的缴纳，而用人单位可免交社保。

五，个体工商户

个体工商户如果聘用了员工就要给员工缴纳社保，如果没有员工社情况可以选择是否为自己缴社保。国家对于灵活就业的个体工商户提供了社保优惠，可以少交一些统筹部分。